本报讯（通讯员杨景富 记者曾聪虹）来自市统计局调研资料显示，2005年我市工薪阶层月均工薪收入为1564.93元。当年我市城镇居民人均可支配收入14209.42元，其中工薪收入10430.35元（按家庭人口计算），占可支配收入的73％；在具有各类收入来源的人员中，具有工薪收入的人数高达74％，工薪收入依然是城镇居民收入的主要来源。

　　月薪高低相差4.69倍

　　据我市2005年城镇住户调查资料，20％最低收入者月均工薪收入为613元（按实有工薪收入的人数计算，下同），20％中等偏低收入者月均工薪收入为1083元，20％中等收入者月均工薪收入为1440元，20％中等偏高收入者月均工薪收入为1815元，20％最高收入者月均工薪收入为2873元。

　　20％最高收入者月均工薪收入是20％最低收入者的4.69倍。

　　男女月薪相差335.54元

　　在工薪阶层中，男女性别年收入相差4000多元。男性月均工薪收入1719.03元，高于平均水平154.10元，女性1383.49元，低于平均水平181.44元。

　　男性月均工薪收入高于女性335.54元，男性、女性工薪收入年相差4026.48元。

　　高低学历月薪相差2.47倍

　　工薪收入随着文化程度的提高而逐步提高。2005年我市小学及以下、初中、高中、中专、大专和大学本科及以上的职工月均工薪收入分别为943.85元、1112.14元、1432.12元、1637.58元、1819.37元和2333.25元，其收入差距比为1∶1.18∶1.52∶1.74∶1.93∶2.47。

　　小学及以下、初中、高中文化程度的职工工薪收入低于平均水平，中专、大专、大学本科及以上文化程度的职工工薪收入高于平均水平，大学本科及以上的职工工薪收入是小学及以下的2.47倍。

　　不同职业月薪相差2.2倍

　　2005年，机关党群企事业负责人月均工薪收入2026.72元，各类专业人员1842.82元，办事管理人员1770.27元，商业人员1438.11元，生产运输人员1271.24元，服务人员914.79元。

　　机关党群企事业单位负责人、各类专业人员和办事管理人员月均工薪收入分别高于平均水平的461.79元、277.89元、205.34元，商业人员、生产运输人员和服务人员月均工薪收入分别低于平均水平的127.82元、293.69元、650.14元。机关党群企事业负责人工薪收入最高，服务性人员工薪收入最低，最高和最低收入差距比为2.2∶1。

　　不同行业年收入相差3万多元

　　从劳动工资统计资料看，2005年我市在岗职工工资从高到低的行业依次是：金融3497元（月人均工资，下同）、电力煤气及水的生产供应业3210元、信息计算机服务软件3072元、教育2352元、卫生社保福利2136元、公共管理社会组织2122元、文体娱乐1868元、农林牧渔业1851元、科技服务地勘1753元、水利环境公共设施管理1683元、批发零售1654元、交通运输、仓储邮政1596元、居民和其他服务1583元、建筑业1558元、房地产1491元、租赁商务服务1435元、制造业1020元、住宿餐饮875元。

　　不同行业工资最高与最低相差3倍，年收入相差3万多元。

　　国企月薪是集体企业的2倍

　　由于经济体制的变革，产业结构的调整，不同经济类型单位职工收入存在一定的差距。2005年，我市国有经济单位的人员月均工薪收入1784.71元，集体经济单位的人员月均工薪收入888.91元，其他经济单位的人员月均工薪收入1554.06元。

　　国有单位人员的工薪收入是集体经济单位人员的2倍，并超过了其他经济单位人员收入水平。

　　年龄收入分布呈倒“U”型

　　2005年，我市占1.23％的20岁以下和占1.48％的60岁以上的人员，工薪收入水平最低，月均工薪收入分别为596.50元、585.23元。

　　居中年龄人员收入相对较高，占3.70％的20─25岁人员月均工薪收入1197.72元，占12.84％的25─30岁月均工薪收入1420.10元，占18.02％的30─35岁月均工薪收入1610.69元，占23.21％的35─40岁人员月均工薪收入1563.46元，占18.52％的40─45岁的人员收入达最高，月均工薪收入为1814.62元。

　　45岁到55岁的人员，随着年龄的增长，收入有所下降，但能维持平均水平之上。占11.36％的45─50岁的人员、占6.91％的50─55岁人员月均工薪收入分别为1639.87元、1587.93元。占2.27％的55─60岁的人员月均工薪收入1274.31元。

　　30岁以下和55岁以上的人员工薪收入低于平均水平，30—55岁人员工薪收入高于平均水平。分年龄收入分布呈倒“U”型。（本版制图陈柄枝）

   新闻分析

    垄断企业高额利润

　　拉大行业收入差距市统计局调研资料显示，2005年我市工薪阶层中，最高收入者月均工薪收入是最低收入者的4.69倍。这样的差距存在于男女之间、行业之间、高低年龄之间、高低学历之间等等。专家分析认为，收入存在差距属正常现象，但收入分配制度仍需进一步完善。

　　工薪收入来源分两类

　　从收入来源看，工薪收入一部分来自于劳动报酬所得，另一部分来自于工资外收入，包括补贴、津贴、奖金、福利性收入和实物收入。

　　分析人士认为，工薪收入分配在不同社会成员之间存在一定程度的差距属正常现象，但收入分配制度仍需进一步完善。据调查资料显示，女性职工占职工总数的45.9％，参与社会劳动的机会大大提高，但女性年平均收入低于男性4000多元。从法定工作年限看，女性工作年限比男性少5年，男、女职工终身收入差距还要更大。

　　垄断行业职工收入高

　　据统计，2005年收入居前3位的行业是金融业、电力煤气及水的生产供应业、信息计算机服务软件业，这三个行业的职工仅占职工总数的4.72％，而其工资收入远高于社会平均水平。垄断企业的部分高额利润转化为职工的个人收入，从而拉大行业间收入差距。

　　相对来说，经营性企业职工有一大部分是农民工和外来工，在许多情况下职工的工资性收入难以体现劳动力的实际价值。如制造业、住宿餐饮业从业人员多，工资水平相对较低。

　　6％职工难以支付教育费用

　　据调查资料表明，2005年有6％的职工月工薪收入低于500元。

　　2005年我市10％最低收入城镇居民人均月消费支出达到379.91元，按照我市城镇居民每一就业人口必需赡养0.87人计算，最低工资水平要达到710元，低于这个水平则难以满足其赡养人口的最低生活费用，更不够支付赡养人口教育费用。□通讯员杨景富 记者曾聪虹