“他们在他乡能安心工作吗？他们的生活有困难吗……”，浔中中心小学行政领导一直牵挂着今年秋季五位派出支教教师的工作生活情况。日前，该校组织行政人员到赤水、美湖、杨梅、葛坑、雷峰中心小学慰问由该校派出的支教教师，给他们带去亲切的问候，为他们送上慰问金，高度赞扬他们的工作表现和取得的工作业绩，鼓励他们继续安心工作，锤炼自己，为德化城乡教育事业的均衡发展贡献自己的聪明才智。
　　本学期，县教育局为充分发挥城区学校在全面贯彻教育方针，实施素质教育，加强师德师风建设，深化教育教学改革等方面的示范、辐射、带动作用，推进农村教育城镇化、城乡教育均衡化，做出选派部分城区学校教师到农村学校支教的重大举措。浔中中心小学选派的五位教师，均是学校里最年轻的骨干教师（平均年龄26.2岁），支教的五个地点大部分是我县边远的学校。但这些教师能克服困难，以满腔热情投入到支教工作中，严格遵守学校的管理制度，工作岗位服从安排，安心勤奋工作，已在为受支教学校课程改革的推进和教育质量的提高发挥着示范作用，受到被支教学校领导和家长的好评。
　　据悉，浔中中心小学为响应和认真做好县教育局关于支教工作的部署，组织制定了《浔中中心小学与帮扶学校结对帮扶工作实施方案》、《浔中中心小学支教教师考察管理办法》，成立相应的挂钩帮扶领导机构，建立了支教教师工资福利待遇、往返交通费的报销、补贴办法，承诺对经考核获优秀等级并被评为优秀支教教师的，支教期满后可优先参加高级教师职务评聘，并将参照其本人意愿给予安排合适的岗位。这些有力的举措极大地激发了支教教师的工作热情，必将推动支教工作顺利而深入地开展。