6月2日，县森林公安分局召开队伍教育专题会议，认真查找队伍中存在的问题，深刻剖析原因，并针对性地制定十条措施推进队伍建设：

　　1、加强领导，确保不出事。局长履行一岗双职的责任，教导员履行第一责任人的责任，科所负责人履行直接责任人的责任，管好自家人；

　　2、统一思想，增强队伍建设的责任感和紧迫感。“千里之堤，毁于蚁穴”，充分认识个别问题和苗头性、倾向性问题的危害性，紧绷队伍管理这根弦，防范未然，再塑队伍形象；

　　3、认真学习队伍管理规章制度，增强遵纪守法的积极性和主动性；

　　4、定期分析队伍现状和民警的思想动态。分局坚持每季度一次，局领导和各科所负责人参加，分析、查找原因，提出解决措施。各科所每季度应汇报队伍和民警的思想动态及采取的措施。要采取召开征求意见会、发征求意见、走访人大代表和政协委员等形式，广泛征求社会各界对森林公安工作及民警的意见、建议；

　　5、开展提醒活动。在队伍中开展谈心、打招呼、敲警钟等活动，采取以案释法、发放卡片、观看内部电教片等形式对民警敲警钟，对有倾向性、苗头性的民警要开展家访、谈心、打招呼，把问题解决在萌芽状态；

　　6、加强督查。教导员、政工科要加强督查力度，重点在民警遵纪守法、执行禁令、接出警、执法办案、警务公开、廉政勤政、机关效能、值班、所容所貌等方面及时发现苗头性、深层次的问题；

　　7、严肃查处。对违反分局规章制度的，按规章制度处理，违反禁令及其它规定的，积极配合上级机关及纪检部门严肃查处，该追究领导责任的追究领导责任；

　　8、从优待警，维护民警的合法权益。积极探索从优待警的措施，尽力解决民警的政治待遇，力所能及地帮助民警解决实际问题。民警合法权益被侵害的，要积极配合公安局维权办，运用法律武器保护好维护好民警的合法权益；

　　9、完善制度堵塞漏洞。要继续完善队伍管理的制度，深化警务公开，特别要加强对派出所的指导，检查、规范。要充分发挥廉政监督员、纠风监督员、效能监督员的作用，形成以制度管人的氛围；

　　10、加强政工队伍建设，增强思想政治工作的针对性和实效性。各级领导和政工干部，要进一步提高素质，创造性地开展工作，积极探索适应新形势的思想政治工作的方式方法，改变以会贯会、空对空等方法，多采取一些民警喜闻乐见、能接受、有效果的方式方法，为队伍建设再上新台阶作出更大的贡献。(XMW)