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"基础管理月"和"合规文化"教育活动，农行福建德化县支行从建立和完善制度入手，对违规操作现象认真总结归纳，分析违规操作症结，努力寻找构建案件防范长效机制突破口，在广泛开展调研的基础上，先后有季度内部综合管理考评细则、营业单位会计工作质量考核办法、会计主管工作量化考评办法、客户经理工作质量量化考评办法、业务部门自律监管工作考评办法、保安人员管理办法、员工工资分配办法。同时为加强信贷管理，根据存在薄弱环节，下发了《关于加强信贷业务规范化操作的通知》和《关于加强德化四星投资有限公司等大户贷款管理的通知》，为实施精细化管理、加强基础工作和合规文化建设提供了前提条件。
该行这些制度，形成了从岗位操作到监督制约的制度链条，使岗位操作、部门监管检查和再监督部门实施再监督以及发挥薪酬的激励作用有了客观的判断依据，较好地体现了以人为本的现代企业管理思想，有利于革除经营管理中的主观臆断弊端，进而调动人的积极因素，使员工规范化操作成为自觉行动，最终实现由人管人到制度管理的根本转变。 |
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