近年来，农行福建德化县支行在坚持业务发展的同时，致力于基础管理工作的提升，先后获得会计基础工作“三铁单位”、内部控制综合评价“一类行”和省级精神文明单位，成为具有特色的山区精品行。与此同时，该行坚持治标与治本结合，进一步深化基础管理内涵，着力合规文化和制度建设，通过建立业务培训、考核机制，把握好业务部门自律监管和会计主管对制度执行这一重要关口，对不规范操作行为加大检查、惩处力度，营造合规文化氛围，并对各类检查发现的问题进行梳理、归纳，研讨业务风险点的制约控制，完善相应的操作制度、办法。今年以来，先后出台《内部综合管理季度考评细则》、《员工工资分配办法》、《关于加强信贷业务规范化操作的通知》、《关于加强德化四星投资有限公司等大户贷款管理的通知》、《保安人员管理办法》、《业务部门自律监管工作考评细则》、《营业单位会计工作质量考核办法》、《会计主管工作量化考评办法》和《客户经理工作质量考核办法》，较好地形成了操作制约、监管和再监督的制度制约链条，为实现人员精、网点精、效益高、管理科学的精细化管理目标奠定了良好基础。(XMW)