记全国精神文明建设工作先进单位福建炼油化工有限公司

　　多年来，福建炼油化工有限公司坚持“三个文明”一起抓的方针，结合企业实际，在抓好生产经营的同时，加强民主管理，推进依法治企，强化干部职工思想道德建设，精神文明创建工作硕果累累。2005年10月，福建炼化公司被中央文明委评为全国精神文明建设工作先进单位。

　　丰富载体强化创建

　　强化思想道德建设。利用局域网、电视专栏等形式突出宣传公民基本道德规范，提高企业职工道德素质；以“诚信福炼”为载体，加强职工特别是窗口单位职业道德建设。两年来，该公司共有500多人次被评为各类先进。

　　营造浓厚的学习氛围。积极开展“创建学习型企业、争当知识型职工”活动，制定活动方案，通过鼓励自学、专家授课、专题辅导、内部办班、外部培训、考察学习等多种途径坚持不懈地对干部职工进行理论、科学文化、管理和业务知识、操作技术等培训，形成全员学习、终身学习，自觉学习的良好氛围。

　　民主管理，依法治企。不断完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，扩大职工知情、参与和监督的范围；深入开展厂务公开工作，完善厂务公开的内容和方式，提高厂务公开的实效；成立社会治安综合治理工作委员会和维护稳定工作领导小组，加强企业内部治安管理和防范工作。

　　铭记责任回报社会

　　福炼人铭记社会责任，在发展生产的同时，热心公益事业，开展了志愿者服务活动、“一对一”助学、建立希望小学等一系列爱心活动回报社会。

　　从2002年起，福炼公司与德化县北部的省定贫困村南埕镇连山村结下了不解之缘，不仅在该村捐资修建公路、希望小学、村办企业，而且在资金、人员、技术等方面给予帮助。2004年5月，该公司派出正处级干部黄礼开同志到连山村驻村任职。每年给连山村扶贫款用于基础设施建设，改变其落后的生产条件，增强自身造血功能。截至2005年7月，福炼公司已向连山村投入扶贫资金150万元。目前扶贫工作已取得初步成效。连山村经济得到了较快发展，初步形成了“村企结合、城乡互动、协调发展”的格局，村民的精神面貌也大为改观。(XMW)